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    2. 威立德HR根據職位要求篩選簡歷,對符合要求者,交至HR主管測評。

    3. HR主管對應試者資質、學歷、能力等綜合素質進行評估,對符合要求者通知面試。

    4. HR主管或經理與用人部門負責人對應試者全面評估。

    5. 對符合要求者,HR會與其溝通錄用注意事項。

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